Programa de Inclusão PCD
Seu talento
tem lugar
aqui com a gente.
A ASTER acredita que diversidade torna os times mais fortes. Temos vagas abertas para pessoas com deficiência em diversas áreas — operacional e administrativo.
Ver vagas disponíveis →20+
Anos no mercado
SP
São Paulo
PCD
Vagas abertas
Talentos que fazem a diferença
Empresa comprometida com inclusão
Ambiente respeitoso e acolhedor
Vagas para PCD em SP
Oportunidade real de crescimento
Por que a Aster?
Um lugar onde você pode crescer de verdade.
Mais do que cumprir a lei, queremos construir um ambiente onde cada pessoa se sinta valorizada e possa desenvolver seu potencial.
Ambiente inclusivo
Equipes treinadas para receber e apoiar colaboradores PCD no dia a dia.
Crescimento profissional
Plano de carreira real, com oportunidades de desenvolvimento contínuo.
Empresa certificada
Mais de 20 anos no mercado, com certificações e compromisso com boas práticas.
Oportunidades abertas
Vagas para PCD
Atuamos em diferentes frentes — operacional e administrativo. Veja as áreas e candidate-se pelo nosso portal.
🛡️
Vigilante / VSPP
Segurança patrimonial em condomínios, empresas e shoppings. Salário + 30% periculosidade.
Operacional · ASTERSeg
🏢Porteiro / Controlador de Acesso
Controle de entrada e saída, atendimento a visitantes e apoio em portaria.
Operacional · ASTERSeg
🧹Auxiliar de Limpeza / Serviços Gerais
Limpeza e conservação de ambientes em clientes da ATRServ, com cesta básica.
Facilities · ATRServ
📋Serviços & Facilities — Múltiplas Funções
Limpeza, Portaria, Mensageria e Recepção. Diferentes perfis bem-vindos.
Facilities · ATRServ
🎯Recepcionista
Atendimento e apoio administrativo na recepção de condomínios e empresas.
Operacional · ASTERSeg
✉️Mensageiro / Mensageria
Distribuição e controle de correspondências e encomendas em empresas e condomínios.
Facilities · ATRServ
Como se candidatar
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Simples e rápido
O processo é 100% online. Você se inscreve pelo nosso portal e nossa equipe entra em contato.
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Nosso compromisso
"Diversidade não é cota. É inteligência de negócio."
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Processo seletivo acessível — adaptamos etapas para garantir igualdade de oportunidades.
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Ambiente preparado — nossos postos de trabalho respeitam as necessidades de cada colaborador.
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Sem discriminação — avaliamos competências e potencial, não limitações.
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Desenvolvimento contínuo — investimos em treinamento e crescimento para todos.